Több csoportban zajló, egy hetes, játékos, ugyanakkor komoly személyiségfejlesztő nyári tábort tartottunk, 10-14 éves gyermekek számára.

Fókuszban a munkatársak pszichológiai immunrendszerének erősítése, a stresszkezelő képességek növelése.

Beindult végre a régóta dédelgetett program ötletünk! "Young Életvezetési Sikerprogramok"!

A termelési munkatársak betanításáért, képzéséért felelős munkatársak fejlesztése.

Termelésben dolgozó vezetők részére alapozó vezetői ismeretek fejlsztése.

A termelésben dolgozó mentorok fejlesztése, felkészítése a korunk új kihívásainak kezelésére.

A recepción dolgozó munkatársak kommunikációjának fejlesztése volt a cél.

Egy tréning program, ami segíti az ellenálló képesség, terhelhetőség és rugalmasság megszerzését.

A "Williams Életkészségek Program" képzett facilitátoraként trenírozok sok-sok kedves egészségügyi dolgozót.

2016. évben csináltunk végig egy olyan, 3 témakörből álló tréningsorozatot, amelyben a harmonikus, boldog és sikeres életviteli szokásokra, viselkedésmódra helyeztük a hangsúlyt.

A középvezetők érzékenyítése történik.

6 alkalmas tréningsorozatra és coaching ülésekre épült az a program, amit a ROTO Elzett értékesítői részére tartottam. A tréningprogramban olyan készségeket vettünk át, amelyek használatával a mindennapi feszített tempó mérsékelhető, az energia-egyensúly visszaállítható, a negatív élethelyzetek kezelhetőek, a konfliktusok megelőzhetőek.

Az UNIPER Hungary, az észak-nyugat Magyarországi energia ellátás jelentős részét biztosító, környezetbarát Erőmű tulajdonosa és üzemeltetője. A speciális üzembiztonsági és munkavédelmi feltételekkel üzemelő létesítményben a munkatársakat ért stressz terhelések minősége és fokozata is más árnyalatú, mint a hagyományos munkahelyeken.

Második évben kért fel az Éhen Gyula Akadémia, egy rövid félnapos intenzív foglalkozásra, amit az Akadémia hallgatóinak tartottam. Éhen Gyula Akadémia és Ösztöndíj Szombathely város közösségének összetartozását, értékeit mutatja, és kapocs a jövő nemzedékeihez.

"Egészségórák" néven indult 2016. januárban egy új fejlesztési program az INNOGY csoport tagjánál, az ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoportban. Célja: a hálózati szerelő munkatársak egészségtudatosságának fejlesztése, és az egészséggel kapcsolatos magatartás minták átadása.

Az NLP alapjaira épülő, stresszkezelő és készségeket fejlesztő tréninget tartottunk közösen, Mészáros Edinával, az NLP Intézet igazgatójával.

Stresszkezelő szemináriumok, Stresszkezelő Villámtréningek, 2 napos stresszkezelő programok megtartása, és egy átfogó Stresszkutatási projekt amikben StresszorMentorként aktívan részt vállalok.

Stresszkezelő szemináriumok és Villámtréningek megtartását végeztem a vállalatnál.

Az "Elterelés" lehetőséget ad arra, hogy alkalmi, függőnek nem minősített droghasználók, akik ellen büntető eljárás indul kábítószerrel való visszaélés miatt, egy 6 hónapos életvezetési, önismereti jellegű programban vegyenek részt. Ebben vagy fél tucat alkalommal volt már eddig lehetőségem részt venni. Köszönet érte!

Gyakorlatban jól hasznosítható tudás. "Jól összefogott, általános ismereteket ad, gyakorlatban is alkalmazható tudással vértez fel. Mindenki hasznosnak ítélte, ezért bátran ajánlom!"